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            五〇八直管部召開青年職工座談會
           發布時間:2019/11/29    來源:雲南建投第五建設有限公司   閱讀次數:2183 【字号:
           

           

          為進一步了解和掌握青年職工工作和思想狀态,廣大青年職工“激發想幹事的熱情,鍛煉能幹事的本領,砥砺幹成事的品行”11月24日,五〇直管部召開青年職工座談會

          會上,青年職工分别如何加強直管部人才培養工作、如何留住人才如何提升職工的歸屬感和凝聚力等方面提出了想法和建議直管部班子成員就青年職工提出的問題一一作出解答 

          直管部黨支部書記周福祥表示,青年職工抛棄幹擾負能量,要有擔當公司人才通道暢通,機會永遠隻會留給有準備的人,大家要做好準備多溝通、多交流,努力提升自己的業務和能力水平。

          直管部經理仕偉向青年職工介紹了公司安全、生産、經濟管理等方面的措施和辦法,對直管部的現狀及下一步的工作計劃作了說明鼓勵青年職工要沉住氣,加強學習,要有自己的目标和對未來的規劃。

           


          各位青年職工結合自身實際制定了自己的小目标,直管部為他們建立了幫扶聯系人,發放成長記錄筆記本。通過召開青年職工座談會,體現直管部對青年職工的關心,調動青年職工工作積極性、主動性,進一步增強青年職工責任感、歸屬感起到了促進作用。

           

                 五〇直管部 張小燕/報道 楊嘉/攝影

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